地理系教职工年终考核量化评分办法

(2006年2月)

一、民主测评（40分）
系领导打分占60％     （24分）
教师打分占40％       （16分）
二、考勤（10分）
集体活动（包括院、系两级）旷会1次扣1分，请假1次扣0.2分。
旷会2次或请假8次取消评优资格，旷会4次或请假10次定为不合格。
重大疾病等特殊情况除外，产假、进修等按照学校有关规定执行。
参与学校考评的同等对待。
三、教学或管理情况（30分）
（一）教学情况（30分）
1、教学质量检查(25分)
①院系教学质量检查领导小组检查情况(15分)。
出现教学事故取消评优资格。
②学生测评情况占10分。
2、平时教学表现占5分：包括教学、实验、带实习等各个方面。发现有无故不上课的一节扣1分；迟到、早退的一次扣0.2分，并执行学校有关规定。得到批准的调课按请假对待，每节课扣0.05分。
（二）管理人员工作情况（30分）
1、院、系工作完成情况（25分）
①日常工作完成情况（15分）
常规工作不能按时完成的视情况一次扣0.5-1分；上报学校的报表及各类事项无故拖延的，拖延一天扣0.2分；工作中出现失误的视情况扣0.5-2分。
院系临时性工作无故不接受的，一次扣1-3分，不能按要求完成的视情况扣0.5-2分。
②学生测评情况占10分。
2、日常出勤（5分）
无故不来上班，半天扣1分；无故迟到或早退一次扣0.2分，并执行学校规定。
四、科研情况加分
1、论文
每篇论文加分标准：
专业学术类核心期刊加4分，其它核心期刊加3分，国家级正式期刊2分，省级期刊（含学院学报）加1分，校内媒体采用稿件加0.5分。
注：合作者按学校有关规定计算。
2、著作
国家级出版社：每部主编6分、副主编4分、参编2分；
省级出版社：  每部主编4分、副主编2分、参编1分。
3、科研成果
获奖情况：
国家级：一等奖8分、二等奖6分、三等奖4分；
省  级：一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分；
校  级：一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分。
完成情况：
国家级：立项课题主持人6分、一般参加人2分；
省  级：立项课题主持人3分、一般参加人1分；
校  级：立项课题主持人2分、一般参加人0.5分。
五、行政奖励加分
1、省级     政府奖励 4分，部门奖励 3分；
2、市级     政府奖励 3分，部门奖励 2分；
3、校级     校级奖励1分。
六、其它情况加分
1. 教授新课的，每门加1分；开设全校公选课的，每门加1分。
2、参加从教技能大赛        一等奖2分、二等奖1.5分、参加1分。
3、参加工会组织的文体活动  一等奖1分、二等奖0.5分、参加0.2分。
4、参加捐款捐物等公益活动  每次0.3分。
5、参加系里安排的活动：
（1）听课：每节加0.2分；
（2）审题：每半天加0.5分；
（3）实验室建设：每次加0.2分；
（4）学生活动义务指导：每半天加0.2分；
获奖后另加一等奖0.5分，二等奖0.3分，三等奖0.2