一、引进人才的原则

1.进一步改善我系教师的学历结构、学科结构和学缘结构，坚持“两高一重”的原则；

2.引进急需专业和新上专业的人才，并要考虑将来的学科发展规划和专业调整方向。

二、引进人才的条件

1.具有本专业博士、硕士研究生学历、学位的普通高校应、往届毕业生。

2.应聘研究生本科学历阶段的专业应为地理科学及其相关专业。

三、引进人才工作的组织

成立由系领导、教研组长、高职称、高学历的教师组成的“地理系人才引进、招聘工作小”。

组 长： 王义山（系主任）

副组长：陈淑珍（系总支书记）、张秀兰（系副主任）

成 员： 杨印书（教研室主任）、李玉平（教研室主任）、崔云英（副教授）、乔瑞波（副教授）、宫业松（研究生）

四、招聘程序

1、投递应聘自荐书

    应聘者可到邢台学院人事处报名应聘，交递自荐书，由人事处转交我系；也可通过邮寄或发送电子邮件等方式将个人简历直接发送到我系。

2、资格初审

    根据我院引进人才要求及应聘者条件，由系领导对应聘者的情况进行初审，包括：本科、研究生各阶段就读的学校、专业，学习成绩，科研成果等各个方面。初审后，向符合条件的应聘者发出考察通知。

3、考察、面试

（1）应聘者在规定时间内到我系参加面试、试讲。

（2）地理系人才引进、招聘工作小组邀请教务处、人事处、科研处等部门领导，对应聘者进行全面考察，方式有：听课、提问、座谈等。依据考察情况，对应聘者的学识水平、教学能力、科研能力、面试提问等方面进行打分。

（3）地理系人才引进、招聘工作小组依据打分结果，结合应聘者各方面情况，得出考查结论，报学院人事处。

地　理　系
2007．01